Recrutement : Capitaine d’armement – Mer de Liens
CDI
Temps complet
Lieu : Brest, du télétravail sera possible ponctuellement – des déplacements sont à prévoir
Présentation de Mer de Liens
La foncière Mer de Liens est un armement de pêche citoyen. Elle a été pensée sur le même modèle que celui des foncières citoyennes et notamment sur le modèle de Terre de Liens. L’objectif est simple : récolter de l’épargne pour acheter des bateaux de pêche, avec les droits à produire, et y installer des jeunes professionnels qui souhaitent pratiquer une pêche durable.
Mer de Liens a été créée pour répondre à une urgence : les petits bateaux disparaissent et le nombre de pêcheurs sur la côte diminue d’année en année. La raison est vite identifiée : en France pour pêcher, il faut détenir des quotas et des droits de pêche. À la vente d’un bateau, la totalité de ces quotas sera détenue par le nouveau propriétaire, ce qui fait automatiquement grimper le prix des navires. Dans cette situation, qui a les moyens de les racheter ? Les grandes entreprises de pêche industrielle. Les jeunes, eux, ne rivalisent pas.
Avec ce phénomène, c’est l’avenir de la pêche artisanale qui est menacé et avec lui l’ensemble de l’économie locale du littoral. Chaque petit bateau détruit, c’est autant de stands sur les marchés au poisson qui sont inutilisés, autant de criées qui se vident et d’emplois qui disparaissent. Mer de Liens veut stopper l’hémorragie.
Objectif général du poste
Le ou la capitaine d’armement sera chargé(e) de l’aide à l’installation des nouveaux pêcheurs “Mer de Liens” et de l’accompagnement de l’ensemble des pêcheurs du réseau. En lien avec le ou la responsable administratif(ve) et financier(ère), le ou la capitaine d’armement coordonnera l’ensemble des activités liées au domaine de la pêche dans la foncière.
Missions
Installation d’entreprises de pêche
- Accompagnement des pêcheurs qui souhaitent rejoindre le réseau Mer de Liens : aide à l’établissement d’un dossier, entretiens, etc.
- Aide aux démarches administratives et financières pour l’installation d’une entreprise de pêche
- Repérage des marins-pêcheurs qui se lancent dans le métier et qui seraient susceptibles d’être intéressés par le dispositif Mer de Liens
- Repérage et sélection des bateaux à vendre sur le marché et en lien avec le ou la responsable administratif(ve) et financier(ère) achat des bateaux adaptés au projet de la foncière Mer de Liens
- Appliquer et respecter les critères de durabilité environnementale pour l’installation d’entreprises de pêche
Animation du réseau de pêcheurs “Mer de Liens”
- Accompagnement et soutien des pêcheurs “Mer de Liens”
- Mise en place et coordination d’un processus d’aide en cas de difficultés exprimées par un pêcheur du réseau Mer de Liens
- Anticiper les crises potentielles du secteur et mettre en place des solutions pour limiter les impacts sur les pêcheurs du réseau Mer de Liens
- S’assurer du respect dans le temps des critères de durabilité dans le fonctionnement des entreprises de pêche Mer de Liens
Représentation
- Intervention dans les lycées maritimes, aux événements du secteur, forums professionnels, etc. pour présenter la foncière Mer de Liens
- Être la porte d’entrée de la foncière Mer de Liens auprès des instances de représentation professionnelle, des pêcheurs et de toutes les autres structures du milieu de la pêche
Plaidoyer
- Suivre les évolutions de la politique commune des pêches
- Échanger avec les députés et assistants parlementaires sur la possibilité d’intégrer l’article 17 de la politique commune des pêches dans le Code Rural et Maritime
- Participer à l’élaboration d’une stratégie de plaidoyer et la mettre en œuvre
- Co-organiser chaque année une campagne de plaidoyer autour de la répartition des TAC et Quotas
Veille scientifique et réglementaire
- Faire une veille constante sur la réglementation du secteur de la pêche : européenne, française, des instances professionnelles.
- Faire une veille des publications scientifiques qui concernent le secteur de la pêche
Position dans la structure
Le ou la capitaine d’armement travaillera en étroite collaboration avec le ou la responsable administratif(ve) et financier(ère) de la foncière. Ils assureront chacun les missions relatives à leur poste. La coopération entre ces deux salariés permettra d’assurer la bonne gestion quotidienne de la foncière Mer de Liens. Pour l’ensemble de leurs missions, les deux salariés recrutés seront sous l’autorité de Pleine Mer, associé unique de la foncière Mer de Liens.
Profil recherché
Formations et expériences
- BAC +3 ou plus en sciences halieutiques ou grande expérience professionnelle dans le milieu de la pêche professionnelle
- Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la pêche : marin-pêcheur(se), salarié(e) des instances de représentation professionnelle, salarié(e) d’une organisation de producteur, etc.
- Expériences de terrain (embarquement, études de terrain sur la pêche, volontariat, etc) seraient appréciées
- Des connaissances dans le domaine de l’économie sociale et solidaire et des foncières citoyennes seraient un plus
Compétences
- Intérêt pour le projet
- Comprendre les enjeux de transition durable du secteur de la pêche
- Connaissances réglementaires du secteur de la pêche
- Capacité de prise de parole à l’oral et de représentation
Qualités
- Qualité d’accompagnement, de conseil, de pédagogie
- Qualités d’organisation, d’anticipation, de gestion
- Qualité de gestion d’équipe
- Autonomie, flexibilité, adaptabilité, rigueur
Conditions
- Contrat de travail : CDI
- Temps de travail : temps complet
- Date de prise de poste souhaitée : début avril
- Lieu de travail : Brest, du télétravail sera possible ponctuellement – des déplacements sont à prévoir
- Salaire : 2 500€ net, négociable selon l’expérience
Comment candidater ?
Vous pouvez envoyer CV et lettre de motivation à association_pleine_mer@riseup.net en précisant la référence « capitaine d’armement – Mer de Liens » dans l’objet.
Date limite de candidature : 30 mars 2025